|
Kurumsal iklim çalışması, organizasyondaki çalışanların;
- Mevcut şartlarını,
- Tutum ve davranışlarını,
- İnandıklarını ve tercihlerini,
- Vizyon, müşteri odaklılık, takım çalışması, yeniliklere bakış açılarını,
- Şirketin uzun vadeli başarısı için düşüncelerinin ne olduğunu,
anlamaya olanak sağlayan bir araçtır
Kurumsal İklim Çalışmasının Amacı:
Kurumsal iklimi direk
ve dolaylı olarak oluşturan/etkileyen
alt boyutlar sorgulanarak,
sonucunda organizasyonun;
- Uygun politikalarının belirlenmesini,
- Aksiyon planlarını,
- Åžirketin vizyon ve misyonunu, deÄŸerlerini ve yaÅŸam ÅŸeklini,
- Etkinliğini ve morali artıracak kararların verilmesini,
etkileyebilecek geri bildirimler almaktır. Alınan geri bildirimlerin tümü çalışmanın sonucunda uygulanamayabilse bile, yarına hizmet edecek İnsan Kaynaklarının yapılanmasında temel oluşturabilecektir.
|
|
